حیدر دارابی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ اظهار داشت: تحولات فرهنگی و تغییرات الگوی شغلی یکی از دلایل اصلی افزایش بیکاری در استان کرمانشاه به شمار می‌رود؛ به‌ویژه، تغییر نگرش جوانان به اشتغال و تمایل بیشتر به مشاغل دولتی و پشت‌ میزنشینی موجب کاهش جذب نیروی کار در سایر بخش‌ها، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند کشاورزی و دامداری شده است، این تغییرات باعث شده که بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، به‌ویژه در رشته‌های کم‌تقاضا، با چالش بیکاری مواجه شوند. 

کارشناس مسائل اقتصادی افزود: عدم هم‌خوانی مهارت‌ها و تحصیلات نیروی کار با نیازهای واقعی بازار در کرمانشاه، همراه با افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان در رشته‌های اشباع‌ شده، موجب افزایش نرخ بیکاری در میان جوانان شده است؛ اگر نیروی کار از مهارت‌های مورد نیاز بازار برخوردار نباشد، این شکاف می‌تواند به تشدید بیکاری و کاهش بهره‌وری اقتصادی منجر شود؛ از سوی دیگر، برخی کسب‌ و کارها به دلیل نبود نیروی متخصص در زمینه‌های فنی و مهارتی، با مشکل کمبود نیروی کار ماهر روبه‌رو هستند. 

وی همچنین به حضور فزاینده زنان در بازار کار اشاره و تصریح کرد: هرچند تغییرات فرهنگی به افزایش این حضور کمک کرده است، اما عدم وجود فرصت‌های شغلی متناسب با توانمندی‌های زنان، می‌تواند منجر به افزایش نرخ بیکاری در این گروه شود، برخی باورهای سنتی همچنان به‌عنوان مانعی جدی برای اشتغال زنان در برخی مشاغل عمل می‌کنند؛ علاوه بر این، نبود حمایت‌های کافی برای کارآفرینی زنان و دشواری دسترسی به تسهیلات مالی، از دیگر موانع پیش روی اشتغال زنان محسوب می‌شود. 

دارابی عنوان کرد: مهاجرت نیروهای کار ماهر به دیگر استان‌ها باعث کاهش فرصت‌های شغلی پایدار در کرمانشاه شده است؛ همچنین، مهاجرت از روستاها به شهرها موجب فشار بیشتر بر بازار کار شهری و افزایش بیکاری در این مناطق شده است، این در حالی است که رونق‌بخشی به صنایع روستایی و توسعه فرصت‌های شغلی در این مناطق می‌تواند از روند مهاجرت کاسته و توازن بهتری در بازار کار ایجاد کند. 

کارشناس مسائل اقتصادی، رشد صنایع و سرمایه‌گذاری‌های جدید را به‌عنوان عاملی برای ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار معرفی کرد و گفت: رکود اقتصادی و کاهش سرمایه‌گذاری در بخش‌های تولیدی، به‌ویژه در شرایط تورم و مشکلات اقتصادی، موجب افزایش بیکاری در کرمانشاه شده است؛ از سوی دیگر، نبود سیاست‌های حمایتی کافی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران، باعث کُند شدن روند ایجاد اشتغال در استان شده است. 

وی خاطرنشان کرد: بسیاری از افراد، به‌ویژه در شرایط اقتصادی دشوار، به مشاغل غیررسمی روی آورده‌اند که فاقد امنیت شغلی و مزایای قانونی است، این روند نه‌تنها وضعیت معیشتی افراد را تحت‌تأثیر قرار داده، بلکه به کاهش سطح بهره‌وری و ثبات اقتصادی منجر شده است. 

دارابی در پایان تأکید کرد: عوامل اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی به‌طور هم‌زمان بر بیکاری در کرمانشاه اثرگذارند؛ برای کاهش بیکاری باید آموزش‌های مهارتی متناسب با نیازهای بازار، حمایت از کارآفرینی، توسعه صنایع کوچک و متوسط، و سرمایه‌گذاری در بخش‌های صنعتی و خدماتی به‌طور جدی پیگیری شود. 

انتهای خبر/