به گزارش خبرنگار گروه سیاسی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ در شرایط فعلی، سرپرستی بخشداری مرکزی روانسر به عهده سامان صدرا گذاشته شده است؛ شخصی که همزمان عهده‌دار مسئولیت بخشداری شاهو نیز است. این انتصاب سرپرستی دوگانه در حالی صورت گرفته که ظرفیت‌های فراوانی از نیروی انسانی توانمند و بومی در روانسر وجود دارد که می‌توانستند با شناخت عمیق‌تری از مسائل و نیازهای منطقه، در این سِمت مهم و تأثیرگذار ایفای نقش کنند.

مردم روانسر با ابراز نگرانی از ادامه این وضعیت، خواستار انتصاب فردی بومی، آشنا به مسائل منطقه، با انگیزه و دارای سابقه کار اجرایی هستند. آن‌ها معتقدند که پست مهمی چون بخشداری مرکزی، نیازمند مدیری است که به صورت تمام وقت در خدمت مردم باشد و با درک صحیح از فرهنگ، مشکلات و ظرفیت‌های منطقه، به توسعه متوازن و پایدار کمک کند.

بسیاری از فعالان اجتماعی و معتمدان محلی بر این باورند که وجود نیروهای انسانی کارآمد در درون فرمانداری روانسر، جای هیچ توجیهی برای انتصاب‌های غیر بومی و یا اداره دوگانه بخشداری‌ها باقی نمی‌گذارد. کارمندان فرمانداری روانسر که سال‌ها در سطوح مختلف اجرایی، تجربیات ارزشمندی کسب کرده‌اند، امروز شایسته‌ترین گزینه‌ها برای تصدی مسئولیت‌های مدیریتی در شهرستان خود هستند.

استانداری کرمانشاه به مسئولان بومی روانسری اعتماد کند

محمدی یکی از فعالان مدنی روانسر در گفتگو با خبرنگار گروه سیاسی شبکه اطلاع‌رسانی مرصاد؛ گفت: مردم انتظار دارند که مسئولان ارشد استان و شهرستان، به نیروهای بومی اعتماد کنند. فردی که از بطن مردم باشد، بهتر می‌تواند مشکلات را بشناسد و برای حل آن‌ها اقدام کند. 

وی افزود: بخشدار مرکزی نمی‌تواند تنها یک عنوان باشد؛ این پست باید توسط مدیری پرانرژی و آگاه اداره شود که به صورت روزانه با روستاها و مسائل مردم در ارتباط باشد.

گفتنی است بخشداری مرکزی روانسر به دلیل گستردگی جغرافیایی و جمعیتی، نقشی کلیدی در ساماندهی امور عمرانی، اجتماعی و توسعه‌ای منطقه دارد. بسیاری از پروژه‌های روستایی، مسائل زیرساختی و امور مردمی مستقیماً با بخشداری مرکزی در ارتباط است و نبود یک بخشدار ثابت، این روندها را با کُندی و مشکلات مواجه کرده است.

همچنین برخی منابع محلی عنوان کرده‌اند که سرپرستی دو بخشداری توسط یک فرد، علاوه بر تحمیل بار مضاعف به سرپرست فعلی، موجب می‌شود که بخش‌هایی از مطالبات مردمی به درستی پیگیری نشود و اولویت‌بندی مسائل با چالش مواجه شود.

در همین حال، شایعاتی نیز درباره احتمال معرفی چهره‌های غیربومی برای این سمت شنیده می‌شود که این موضوع نگرانی‌های مردم را دوچندان کرده است. مردم روانسر معتقدند که در شهرستانی که این همه نیروی متعهد و متخصص وجود دارد، نباید به گزینه‌های غیربومی اولویت داده شود.

کارشناسان امور اجتماعی نیز تأکید دارند که استفاده از نیروهای بومی در سمت‌های کلیدی، موجب افزایش سرمایه اجتماعی دولت در میان مردم می‌شود. مدیری که ریشه در منطقه داشته باشد، با انگیزه‌ای مضاعف برای آبادانی زادگاه خود تلاش خواهد کرد و این انگیزه در چهره‌های غیربومی به مراتب کمتر دیده می‌شود.

اکنون این سئوال جدی مطرح است که آیا مسئولان فرمانداری و استانداری، این پیام صریح و روشن مردم روانسر را خواهند شنید؟ آیا به جای سرپرستی‌های موقت و دوگانه، یک بخشدار مرکزی مقتدر، بومی و کارآمد معرفی خواهد شد تا بخش مرکزی روانسر با قدرت بیشتری مسیر توسعه را طی کند؟

مردم روانسر با نگاهی امیدوارانه منتظرند که پاسخی درخور اعتماد و شایستگی خود دریافت کنند.

انتهای خبر/