کاظمی خاطرنشان کرد: در بازار رقابتی امروز، ارائه محصولی با کیفیت و بدون نقص الزامی است؛ برای دستیابی به این هدف، نیروی کاری ماهر و متعهد نیاز داریم به همین دلیل، از همان ابتدای همکاری با کارکنان جدید، آموزش‌های لازم را ارائه می‌دهیم تا بتوانند با کیفیت‌ترین محصول را تولید کنند؛ ما به کارکنان خود فرصت می‌دهیم تا با استفاده از امکانات و مواد اولیه‌ای که در اختیارشان قرار می‌دهیم، مهارت‌های خود را ارتقا دهند و به درآمد برسند.

وی افزود: من سابقه کاری طولانی‌ دارم و بسیاری از بانوانی که در کارگاه من آموزش دیده‌اند، اکنون کارگاه تولیدی خود را راه‌اندازی کرده و بسیار موفق هستند؛ ما در فصول مختلف سال مشغول به‌کار هستیم و تولید مداوم داریم البته در برخی فصول، مانند زمستان، سفارشات خاصی داریم؛ پس از پایان تولیدات زمستانی، به تولید لباس‌های عید مشغول می‌شویم که این فرآیند حدود ۲۵ روز زمان می‌برد؛ به‌دلیل حجم بالای کار و تولید مداوم، هر نیروی جدیدی که به تیم ما اضافه می‌شود، به سرعت مهارت‌های لازم را کسب می‌کند و می‌تواند به یک خیاط ماهر و حرفه‌ای تبدیل شود به‌طوری که پس از مدتی، توانایی راه‌اندازی یک کسب‌ و کار موفق در این زمینه را خواهد داشت.

وی گفت: ما به‌صورت تخصصی در زمینه تولید پوشاک زنانه فعالیت می‌کنیم و محصولات ما شامل انواع مانتو، شلوار، کت، شومیز، تونیک و لباس‌های اداری است؛ با توجه به تغییر فصل‌ها، محصولاتمان را به‌روزرسانی می‌کنیم و همواره مدل‌های جدیدی از مانتو و شلوار اداری و سایر پوشاک زنانه را ارائه می‌دهیم؛ همه مراحل تولید در کارگاه ما توسط نیروی کار خانم انجام می‌شود و حدود ۱۸ نفر به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم در این فرآیند مشارکت دارند.

وی تصریح کرد: بزرگترین چالش ما در این منطقه، نبود بازار مناسب برای محصولاتمان است؛ به‌دلیل محدودیت‌های مالی، ناچار هستیم مواد اولیه را به‌صورت نقدی خریداری کنیم و محصولات را به‌صورت چک بفروشیم؛ این امر باعث شده است تا در برخی موارد، مطالباتمان پرداخت نشود و حتی مجبور به طرح شکایت قضائی شویم؛ علاوه بر این، نبود حمایت‌های لازم برای استفاده از ویژند (برند) فارسی، یکی دیگر از مشکلات اساسی ما است؛ تجربه تلخ توقیف محموله محصولاتمان در پلیس راه کنگاور به‌دلیل استفاده از ویژند (برند) فارسی، نشان‌دهنده این مشکل است؛ این در حالی است که ما همه مجوزهای قانونی را دارا هستیم ولی متاسفانه، این محدودیت‌ها باعث شده تا نتوانیم از پتانسیل ویژند (برند) خود به‌خوبی استفاده کنیم و متحمل خسارات مالی زیادی شویم همچنین، کمبود نیروی کار ماهر و مشکلات مرتبط با پرداخت حقوق آن‌ها، از دیگر چالش‌هایی است که با آن مواجه هستیم.

وی افزود: ما با هنرجویان قرارداد می‌بندیم تا مهارت‌های خیاطی را به آن‌ها آموزش دهیم اما نگرانی ما این است که پس از یادگیری، هنرجو از ما جدا شود؛ آموزش و تجهیز یک هنرجو هزینه و زمان زیادی می‌برد، ما چرخ خیاطی ۴۰ میلیونی و پارچه‌های گران‌قیمت در اختیارشان قرار می‌دهیم بنابراین، دوست نداریم پس از این تلاش‌ها، هنرجو ما را ترک کند البته می‌دانیم که با وجود قرارداد می‌توانیم اقدام قانونی انجام دهیم، اما معتقدیم که آموزش باید با میل و رغبت هنرجو همراه باشد؛ برخی از هنرجویان از همان روز اول بسیار مستعد و علاقه‌مند بودند، اما متأسفانه همه مثل آن‌ها نیستند و ما برای آموزش آن‌ها سختی‌های بسیاری متحمل شده‌ایم.

وی توضیح داد: من از سال ۱۳۸۰ فعالیت تولیدی خود را آغاز کردم و تاکنون ۲۵ سال در این حوزه مشغول به‌کار هستم؛ از سال ۱۳۸۸ نیز تعاونی صادراتی تأسیس کردم؛ در طول این سال‌ها با چالش‌های مختلفی روبه‌رو بودیم که حتی به تعطیلی موقت کسب‌ و کار ما منجر شد؛ سال گذشته، بسیج سازندگی با اعطای تسهیلات، کمک شایانی به ما کرد.

وی تأکید کرد: با شیوع بیماری کرونا، تولید ماسک و تجهیزات پزشکی را آغاز کردیم و تا پایان بحران به این فعالیت ادامه دادیم؛ من از سال ۱۳۷۵ عضو بسیج بودم و همواره با این نهاد همکاری نزدیکی داشته‌ام؛ مدتی در کرمانشاه ساکن بودم اما به‌دلیل مشکلات مرتبط با اجاره ملک، به اسلام‌آباد بازگشتم و اکنون در کارگاه شخصی خود به تولید ادامه می‌دهم.

انتهای خبر/