حیدر دارابی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع‌رسانی «مرصاد»؛ اظهار داشت: یکی از عمده‌ترین دلایل مهاجرت نیروی کار در استان کرمانشاه، نرخ بالای بیکاری است که همواره در مقایسه با میانگین کشوری، بالاتر بوده است؛ جوانان و فارغ‌التحصیلان تحصیلات دانشگاهی، به‌ویژه در رشته‌های تخصصی، با مشکل جدی در پیدا کردن شغل مناسب در استان مواجه‌اند، این مسئله باعث شده تا بسیاری از افراد به‌دنبال یافتن فرصت‌های شغلی بهتر، استان را ترک کنند و به سایر مناطق ایران یا حتی کشورهای خارجی مهاجرت کنند. 

کارشناس مسائل اقتصادی افزود: استان کرمانشاه بیشتر به‌عنوان یک منطقه کشاورزی شناخته می‌شود و صنایع بزرگ و توسعه‌یافته‌ای در این منطقه وجود ندارد؛ از این رو، جوانان در این استان به‌دلیل کمبود تنوع شغلی و صنعتی، از یافتن شغل مناسب و متناسب با تخصص خود ناامید شده و بسیاری به مهاجرت به استان‌های بزرگ‌تری مانند تهران، اصفهان، یا شیراز روی آورده‌اند. 

وی اذعان کرد: این روند مهاجرت در نهایت می‌تواند به کاهش جمعیت فعال اقتصادی استان و در نتیجه کاهش رشد اقتصادی منجر شود؛ کاهش نیروی کار ماهر و متخصص می‌تواند بهره‌وری را کاهش دهد و بر ظرفیت‌های تولیدی استان تأثیر منفی بگذارد؛ این مهاجرت‌ها می‌تواند به تغییرات اجتماعی و فرهنگی نیز منجر شود، چرا که جوانان کرمانشاهی که برای یافتن شغل به دیگر استان‌ها یا کشورهای خارجی می‌روند، ارتباطات اجتماعی و خانوادگی خود را با استان از دست می‌دهند. 

دارابی تأکید کرد: برای جلوگیری از این مهاجرت‌ها، نیاز به توسعه زیرساخت‌های اقتصادی در استان است؛ سرمایه‌گذاری در صنایع مختلف، از جمله کشاورزی، صنعت و خدمات، می‌تواند فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد کرده و از روند مهاجرت جلوگیری کند؛ به علاوه، حمایت از کارآفرینی و تسهیل شرایط برای راه‌اندازی کسب و کارهای کوچک و استارتاپ‌ها می‌تواند به‌طور ویژه در ایجاد شغل‌های جدید در استان کمک کند. 

کارشناس مسائل اقتصادی به ضرورت جذب سرمایه‌گذاری‌های دولتی و خصوصی برای توسعه استان اشاره و تأکید کرد: فراهم آوردن شرایطی برای بازگشت مهاجران به استان نیز می‌تواند راه‌حلی برای کاهش مهاجرت نیروی کار باشد، برای حل این مشکل، نیاز به همکاری و هم‌افزایی میان دولت، بخش خصوصی و جامعه محلی است تا استان کرمانشاه به‌عنوان یک مقصد مناسب برای نیروی کار ماهر و متخصص تبدیل شود. 

وی بر لزوم تقویت بخش‌های تولیدی و صنعتی در استان تأکید کرد و گفت: بدون شک یکی از راه‌های اصلی کاهش مهاجرت نیروی کار از کرمانشاه، توسعه صنایع مختلف است؛ ایجاد و گسترش صنایع نفت، پتروشیمی، فولاد و صنایع معدنی می‌تواند نقش مهمی در جذب نیروی کار متخصص داشته باشد؛ همچنین، تقویت زیرساخت‌های فناوری و صنعت دیجیتال در استان می‌تواند بستر مناسبی برای اشتغال‌زایی در میان جوانان تحصیل‌کرده فراهم کند؛ سرمایه‌گذاری در بخش‌های کشاورزی پایدار و صنایع وابسته به آن نیز می‌تواند به‌ویژه در مناطق روستایی و کم‌جمعیت، اشتغال‌زایی ایجاد کرده و از مهاجرت‌های داخلی و خارجی جلوگیری کند. 

وی در پایان با اشاره به اهمیت توسعه برنامه‌های آموزشی و مهارت‌آموزی برای جوانان استان، عنوان کرد: توجه به این بخش می‌تواند به افزایش توانمندی نیروی کار و کاهش بیکاری کمک کند؛ با آموزش‌های مهارتی و توانمندسازی افراد، می‌توان نیروهای جوان را برای پذیرش مشاغل مختلف آماده کرد و از آن‌ها در صنعت و کشاورزی بهره‌برداری کرد؛ در این راستا، همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی برای برگزاری دوره‌های تخصصی و کارآموزی می‌تواند نقش کلیدی در حل مشکل بیکاری داشته باشد. 

انتهای خبر/